公司文化

我们的使命

我们是规划者、设计师和建设者. 通过创新, 所有权和领导力, 我们是一家以客户为中心的公司, 员工与社区. 我们提供解决方案.

我们的核心价值观 

质量, 团队合作, 完整性, 响应性, 赋权, 领导, Safety; Clients, 员工, 社区, 所有权

社区服务

作为我们行业的领导者，我们认为社区服务是一种责任. 我们没有强制要求. 我们培育和促进它. 我们支持相关人员, 此外，我们还通过汤普森基金会(Thompson Foundation)提供的资金来补充员工的志愿工作时间, 我们母公司的慈善部门. 我们对社区的承诺明确体现在我们的企业使命中, 抱负及核心价值观, 我们的员工在任何一天的行动中都能看到.

我们的员工支持各种社区组织和活动，包括:

• Funky Monkey 5K & 趣味跑步，汤普森基金会的员工管理筹款活动
• 大哥/姐姐
• 以及美国癌症协会.

此外，汤普森基金会还向许多组织提供赠款. 自2004年以来, 汤普森基金会已经奖励了450多美元,向100多个社区组织提供了1万美元的赠款.

安全的工作场所

我们致力于营造一个安全的工作场所. 我们的安全计划包括定期的, 每个人都需要全面的培训, 从第一天的员工到我们的CEO. 我们的员工期望(也值得)在一个安全的环境中工作. 它的防护服, 急救培训或现场培训, 我们在安全方面的努力永无止境, 无论我们的工作把我们带到哪里.

健康的工作环境 

我们认识到，更健康的员工更快乐. 所以我们的目标是教育, 在与可预防的保健问题有关的问题上倡导和激励员工. 我们通过以下方式支持健康员工:

• 通过全年的项目和活动推广更健康的生活方式
• 提高对员工及其家人重要的特定健康问题的认识
• 通过我们公司的健康保险计划教育员工及其家人预防和健康福利

可持续性

就像我们照顾自己一样, 我们爱护我们的环境, 无论是在我们的专业工作还是在我们的办公室. 在办公室，我们回收纸张、铝和塑料，妥善处理电池. 我们尽可能地将可持续设计原则融入我们的工作中. 点击这里了解更多.